イギリス流のはたらきかた

限られた時間で，みんな集中して働く．だから労働時間は短めだし，週末もしっかり休んでるけれど，しっかり結果を出している．その背景には，誰しも休みは必要，休まなかったらパフォーマンスが下がるだけ，っていう極めて理性的なロジックが働いているように思う．日本人は「仕事の合間に研究します」って言う人がいるけど，こっちでそんなことを言うと「そのぶん君の休息が減る，そうするとパフォーマンスが下がる，じゃあそれは誰が穴埋めするんだ？」って怒られる．1人の人間ができる仕事（＝能力×労働時間）には上限があるというのは，極めて正しい発想だ．

男女の公平さも凄い．もちろん「男らしさ」「女らしさ」みたいな概念はある（というか，むしろ日本より強い）けれど，それを仕事には持ち込まない“けじめ”がある（というか，法律で保護さられているから，管理職は嫌々ながらも顔に出さない）．だから，仕事をしていても出産・育児ができる…というか，安心して出産・育児をするために就職する（ように見える）人も多いらしい．

…などなど，こちらでお世話になっている日本人の先生方から，いろいろ「なるほどな」っていう話を聞けた．話をしながら，私は「時間」と「予算」の意識が不足していると気づかされた（というか，例えば最初の例は，足りなくなった「時間」を補うために，誰かを「予算」で連れてこなきゃいけないという話．ひとりの人間にとってみれば「お金で時間は買えない」けれど，組織としてはお金は時間を充足するためのものと考えられる．その発想はなかった）．勉強になった．